Profil Perusahaan

PT Api Metra Palma (PTAMP) didirikan pada tanggal 19 Maret 2004 sebagai holding company agrobisnis yang tergabung dalam kelompok usaha Medco Group. PT AMP dalam kiprahnya selalu berkomitmen untuk membangun usaha perkebunan berkelanjutan yang berbasis lingkungan dan kemitraan serta sangat memperhatikan aspek kearifan lokal,

Disamping bidang usaha utama perkebunan kelapa sawit dan pengolahannya, PT AMP juga mengembangkan usaha perkebunan dan pengolahan kopi serta pembibitan sapi dengan sistim pengembalaan yang terintegrasi dengan kebun kelapa sawit.

Pada saat ini PT AMP mengelola 13.846 Ha areal tertanam perkebunan kelapa sawit yang terdiri 8.503 Ha kebun inti dan 5.343 Ha kebun plasma yang tersebar di wilayah operasi Kalimantan Tengah dan Bengkulu serta 1 unit Pabrik Kelapa Sawit berkapasitas 35 Ton Perjam di Kalimantan Tengah.

Sementara itu PT AMP juga membangun pengolahan kopi berkapasitas 5 Ton Perhari untuk mengolah hasil kopi kemitraan dengan petani kopi di Curup, Rejang Lebong, Begkulu.Dan mengembalakan 500 ekor sapi di kebun sawit di Kalimantan Tengah.

Profil Manajemen

Dewan Komisaris

Yana Sofyan Panigoro

Menjabat sebagai Komisaris Utama sejak tanggal 6 Mei 2014, pria kelahiran Bandung tahun 1960 ini adalah lulusan STIE Jakarta jurusan Sistem Informasi Manajemen pada tahun 2000 dan Petroleum Engineer dari Institut Teknologi Bandung (ITB) pada 1986. Karirnya di mulai dari IT Project Manager di PT Antarindo Data Sarana (1989-1994) hingga dipercaya sebagai Direktur PT Antarindo Data Sarana (1994 - 2000). Bergabung dengan Medco Group sebagai Corporate IT (2000 - 2005), dan selanjutnya dipercaya memegang jabatan Komisaris PT Sentrafood Indonusa (2005-2006) serta Direktur Utama Perseroan (2006 – 2014).

Yaser Raimi Panigoro

Menjabat sebagai Komisaris sejak tanggal 6 Mei 2014. Pria kelahiran Bandung 22 Juli 1978 ini adalah lulusan American International University dan memperoleh gelar MBA di Loyola Marymount University, USA. Karirnya di Medco Grup dimulai dari 2003 dengan menduduki beberapa jabatan penting di anak-anak Perseroan.

Zulkifli Nurdin

Menjabat sebagai Komisaris Perseroan sejak April 2019. Pria kelahiran Pematang Siantar 24 Maret 1956 ini menyelesaikan pendidikan tinggi di Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Jakarta pada tahun 1983. Meraih gelar Magister Management (MM) di bidang Financial Management tahun 2005 dan Magister of Science (MSi) di bidang Tax and Administration Policy pada tahun 2007 di Universitas Indonesia. Karirnya dimulai sebagai Public Accountant di PMM (Peat Marwick Mitchel) / KPMG, Senior Auditor pada 1978 - 1982 dan Igma Consultant sebagai Partner/Director pada tahun 1999 -2003. Sementara itu karir di Medco Group dimulai sejak tahun 1982 di Medco Drilling Company dan terakhir menjabat sebagai Komisaris Perseroan pada tahun 2009 – 2014 serta komisaris dan direktur di beberapa anak Perseroan Medco Group.

Dewan Direksi

Rizki Hernanda Daslia

Menjabat sebagai direktur sejak Maret 2015. Pria kelahiran Bandung 5 April 1979 ini adalah lulusan Master of Business Administration di University of New Haven, West Haven, CT, USA pada tahun 2008, sebelumnya menjabat Head of Corporate Finance (2010 –2015) dan Head of Treasury (2008 –2010). Karir di Medco Group dimulai sejak (Maret – Agustus 2003) menjabat sebagai Community Development Officer, dan Business Development & Investment Coordinator (2003 – 2006) di PT Medco Intidinamika.

Visi dan Misi

Tata Nilai Perusahaan

PROFESIONAL

• Kompeten di bidang keahliannya
• Memiliki ‘semangat juara’
• Selalu membangun peningkatan kemampuan diri
• Memiliki kemampuan profesional maksimal dengan mengetahui batas kemampuan yang dimiliki

TERBUKA

• Mendorong terlaksananya komunikasi secara terbuka di seluruh jajaran perusahaan
• Membangun kepercayaan dan rasa saling percaya di antara karyawan dan manajemen di Medco Group
• Menerapkan cara berpikir terbuka, bersikap terhormat, dan etika kerja yang baik

ETIS

• Menjalankan usaha secara adil dengan integritas tinggi
• Menerapkan standar etika tertinggi pada setiap waktu
• Memahami dan mentaati kebijakan etika dan tata kelola
perusahaan

INOVATIF

• Membangun budaya ‘para perintis’
• Mencari solusi-solusi inovatif secara berkelanjutan untuk mencapai efektivitas pembiayaan, hasil kinerja yang lebih cepat, lebih baik, dan lebih aman

Wilayah Kerja